¡La esencia de un propósito sólido! La coherencia
La calidad de un propósito se mide en tres pilares esenciales: coherencia, autenticidad e integridad. Coherencia: La[…]
Un Propósito Distintivo: Diálogo y Evolución en la Definición Organizativa
El proceso de definición del propósito es un proceso de diálogo en constante construcción y evolución entre[…]
Forjando un Propósito Compartido
Como vimos ayer, la definición del propósito no constituye una labor sencilla ni trivial, especialmente si se[…]
El Propósito como Cimiento: Explorando sus Dimensiones y Relevancia en las Organizaciones
El propósito, en su esencia, se vincula con la identidad intrínseca de la organización, posicionándose como el[…]
El Poder del Propósito: Construyendo Confianza y Reputación en las Organizaciones
Contar con un propósito distintivo se convierte en un motor esencial para que las organizaciones restablezcan la[…]
Construyendo Reputación y Sostenibilidad: El Rol de los Intangibles en el Nuevo Paradigma Organizativo
Descubre el nuevo paradigma: diferenciación y legitimidad a través de intangibles. En la economía actual, propósito, marca[…]
El Purpose Strength Model®: Cerrando la Brecha entre Expectativas y Realidad Organizativa
La brecha entre las expectativas ciudadanas y la percepción de las organizaciones es amplia. Solo el 39%[…]
Trazando el camino hacia un propósito compartido.
En el contexto de la “economía de la reputación y de los intangibles”, el Purpose Strength Model®[…]